公司要交社保吗？公司必须为员工购买社会保险。业务员想买社保吗？主观规律:公司想给员工买社保，公司要给员工交社保吗？每个公司都要交社保吗？法律分析:是的，公司必须给员工买社保吗？公司必须给员工买社保吗？根据我国劳动法的相应规定，用人单位和在本单位参加工作的劳动者需要依法参加社会保险，用人单位不为职工缴纳社保是违法的。

公司必须为员工购买社保。社会保险属于国家强制保险，所有建立劳动关系的单位和个人都必须参加。单位为职工缴纳社会保险是法定义务。公司给员工缴纳社保的步骤:1。开个账户。企业需要在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保和公积金开户。开立社保账户后，获得社保登记证，开立公积金账户后，获得单位公积金登记号；2.增加人员。公司每个月都要把新增的员工加到公司的五险一金账户上；3.确认缴费基数。

可以买社保加商业保险，养老社保和意外伤害商业保险，性价比更高！个人可以买商业保险，最好买团险:1。因为团险可以自己设定保额，也就是如果发生意外，先赔多少，并据此支付保费。2.团险还可以解决人员流动问题，即如果员工离职，保障会自动附加到新员工身上，或者转移到其他员工身上。3.可以去保险公司或者找保险代理人。对于一个保险代理人来说，找到一个可靠的是非常重要的。

社保一定要办。1.根据《社会保险费征缴暂行条例》执行。2.个体工商户的社保手续与企业基本相同。应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证等相关证件到社会保险经办机构办理社会保险登记。3、社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证。4.社会保险登记的内容包括:单位名称、住所、经营场所、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号，以及国务院劳动和社会保障行政部门规定的其他事项。

扩展信息1。本人身份证及复印件(外国人需提供暂住证及复印件)。2、经营场所的房屋租赁合同或房产证及复印件。3.两张一寸免冠彩色照片。4、如果是国有和集体企业的下岗职工、贫困户。还需要携带失业证、失业人员优待证、特困证及其复印件，以便按照国家有关规定享受减免管理费的优惠政策。5、从事食品、化妆品等特殊行业的，还需准备健康证明及复印件(涉及前置审批行业需提供审批意见)。

广告公司的注册要求是什么？有哪些流程？欢迎关注，赞，下期精彩内容推荐，请私信或来电办理业务。1.成都广告公司注册条件是什么？1、策划创意广告公司，必须设置策划、文案、客户等岗位，同时作为公司必然要有会计、打杂等人员；2、办公用房，视面积大小决定或租或买一套办公用房；软硬件设施，必要的电脑，桌椅，打印喷绘用具等。；3.以广告设计制作公司为主，注册资金和营运资金:不低于60平方米，具有相应的设计制作机构和人员，注册资金一般不低于20万元。

4.如果不是正式办公地址，需要办理临时场地许可证，工商会让人上门检查消防，安装灭火器和应急灯；5.明确公司主营业务，即经营范围、注册资本、各股东出资比例；6.你必须有公司的股东身份证(复印件也可以)。2.成都广告公司的注册流程有哪些？1.受理阶段是根据自身规模和具体情况，向国家、省、市、县工商行政管理局提出申请。

公司必须缴纳社保。根据《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。公司必须给员工缴纳社保，这是我国劳动法规定的。公司必须为员工缴纳社会保险。如果公司不给员工发，公司的行为已经违反了我国的法律法规。我国劳动法有专门规定，任何企业和单位不得以任何理由拒绝为员工缴纳社保。

法律主体性:公司应该为员工购买社保。公司需要在入职之日起30天内为员工办理社保登记，每月按时足额为员工缴纳社保。员工的个人缴费由公司从其月薪中代扣代缴。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

公司必须给员工买社保吗？根据我国劳动法的相应规定，用人单位和在公司参与工作的劳动者都需要依法参加社会保险，用人单位不为员工缴纳社保属于违法行为。与公司未缴纳社保相关的处罚:公司未为员工办理社保登记的，在初始阶段会被相应的社保部门责令限期改正。逾期不改正的，处以应缴纳的社会保障费一至三倍的罚款。同时对公司直接负责人处以500元以上3000元以下的罚款。此外，有关部门有权对逾期未缴纳社保的单位收取滞纳金。

法律分析:是的。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制性义务，也是双方的法定义务，劳动关系双方不能协商弹性。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

公司必须为员工购买社保。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，只要企业与员工签订劳动合同，就必须在30日内依法购买社保，所以买社保是法律责任和义务。如果不买社保，就相当于违反了《劳动合同法》的规定，属于违法行为，因此，任何企业和单位都必须依法为员工缴纳社保。法律分析:企业必须给员工缴纳社保，建立劳动关系，应当订立劳动合同。