曲靖代理记账:补发工资如何纳税？【曲靖代理记账】这七种假期工资是这样计算的。曲靖代理记账:2017年，因此，在选择代理记账公司时，经济发展水平越高，代理记账公司的收费标准就越高，曲靖代理记账:公司注册后每年需要定期缴纳哪些费用？你经常会遇到这样的客户，公司注册后，很长一段时间都没有业务进来，但是你又不想注销公司，因为怕业务来了还需要公司，所以迫不及待的去注册。

代理记账公司的收费标准根据企业纳税人类型和发票金额可分为以下几类:(1)小规模纳税人:代理记账费200元/月起；(2)一般纳税人:代理记账费400元/月起；(3)外资企业:记账费一般为600.12万元/月；另外，对于经营期内零申报的小规模企业，或者开票收款金额小的企业，代理记账费用一般为200元/月，一年2400元。对于普通纳税人，由于会计处理相对复杂，最低标准为400元/月，发票金额越大价格越高。

如今，虽然中国各地区的经济在不断发展，但由于发展水平不同，不同地区的社会经济状况也存在一定的差异。总体来说，沿海地区经济发展水平高于内陆地区，省会城市高于普通城市。因此，在选择代理记账公司时，经济发展水平越高，代理记账公司的收费标准就越高。(2)不同的收费方式导致不同的收费。中小企业在选择代理记账公司时，一般情况下，总是选择按年收费。

除了工资，我们缴纳的个人所得税同样重要，那就是奖金。奖金中的“重头戏”是“年度”年终奖。那么，年终奖应该怎么征税呢？今天，我们来谈谈年终奖的纳税问题。一、年终奖个人所得税的计算方法郭水法当我们还在思考2018年如何多赚点钱养活恋爱中的四个男人和制作人的时候，又一个佛爆蛙出来了。根据我们青蛙的环球旅行，现实中我们养不起他。在接下来的年终奖发放环节，我们的年终奖发放可以像BAT、华为、小米等公司一样，一不小心就发了几十个几百万的年终奖，暖人心。据相关媒体报道，华为1718名员工0304左右进入华为，配股一般几十万股，税前分红约6070万。

20级以上的大概有23000人，今年分红200250万。排名2122，税前分红升值500多万。但是，在你高兴的时候，别忘了，在你能拿到这么高的年终奖的同时，你的纳税额也不会低。今天我们直播的曼德企业服务沙龙，就是针对大家关心的年终奖问题，告诉大家年终奖该怎么缴税，怎么节税。针对年终奖缴纳个税的问题，国家税务总局有相关文件明确规定，年终奖可以作为一个月的工资、薪金所得单独计算纳税。

近日，在京某医院当医生的杨女士称，自己因为打电话请病假，收到了一份今年工资为负的工资表。工资条显示，当月工资总额为4390.84元，但扣款总额为4799.67元。最终工资408.83元，远低于最低工资标准。如何休假？请假要扣工资吗？假期工资怎么算？事关你我的钱袋子。赶紧看看吧！1.患病职工因病或非因工负伤停止工作治疗和休息时，用人单位不得解除劳动合同，并给予法定病假工作或者疾病救济费，可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。

不知道大家有没有注意到这笔支出。估计很多人都没见过残疾人就业保障金。残疾人就业保障金年缴纳额(用人单位上年度在职职工人数×省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例)×用人单位上年度在职职工年平均工资。每当我们拿到工资条，看到上面的条款最终构成了我们的工资，那么有人要问了，为什么不直接写个总额就搞定了呢？

五险一金、工会经费，用人单位缴纳的职工工资总额不包括职工福利费、职工教育经费、工会经费，以及用人单位缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等社会保险费。应该包括职工承担的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、住房公积金、工会经费、个税等。非当期工资补贴用人单位应当在当年补发以前年度的工资补贴，并在企业所得税前计入当年职工工资总额。

我们经常会遇到这样的客户。公司注册后，很长一段时间都没有业务进来，但是他们不想注销公司，因为怕业务来了还需要公司，所以迫不及待的去注册。所以我很关心公司注册后一年的最低费用。下面曼德企业服务列出了公司没有业务，但仍然要花的费用如下:1。公司注册资本印花税在注册后的第一个月缴纳，占注册资本的万分之五。注册资本100万的话，印花税以500元缴纳，一个公司永远只交一次。

2.公司会计费用虽然公司没有业务，但是每月还是要报税，但是数字是0，需要提供报表。有人认为没有业务的报表都是0，其实不是。如果你的报表都是0，说明公司还没有开始营业。如果连续六个月没有业务，工商局会要求注销公司，这肯定不是你想要的。所以公司虽然没有业务，但是账目还是要处理的，比如每个月可以发一张。

劳动保护支出与职工福利支出(一)实际差异劳动保护支出:劳动保护用品是指生产经营单位为避免或减轻职工在劳动过程中的意外伤害和职业危害而提供的个人防护用品，提供或配备的对象是企业录用或聘用的职工；物品具有劳动保护性质，因工作需要而发生；在数量上能满足工作需要；以实物形式发生。职工福利费:包括职工医疗、生活、住房、交通等各种补贴和非货币性福利。，包括企业支付给职工因公出差的医疗费用、未实行医疗统筹的企业职工医疗费用、职工直系亲属医疗补贴、取暖补贴、职工防暑降温费、职工困难补助、救济费、职工食堂补贴、职工交通补贴等。

我相信大部分人在每天辛苦工作，为最终拿到的工资交税之后，都会觉得累。但是没有办法。缴纳个人所得税是收入达到支付标准的公民的义务。那么，2017年，应该如何缴纳个人所得税呢？让我们来看看曼德企业服务。工资税的征收方法有哪些？个人所得税采取源泉扣缴和自行申报两种方式征收，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人。

2017年工资怎么扣税？工薪税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得五险一金扣除)×适用税率速算扣除，个税起征点3500。使用超额累进税率的计算方法如下:纳税后全月应纳税所得额*税率速算扣除，实际工资应支付四份工资，全月应纳税所得额(应支付四份工资)3500。个人所得税税率是多少？最新个人所得税税率如下:全月应纳税所得额:1500元以上1455元以下的税率为3%。

最近一个公司老板很疑惑。他说前几天公司淡季，没多少钱发工资，员工几个月的工资没有发放，也没有累计。现在他们不得不一起重新发行，个人所得税应该怎么计算？以下为所有有同样疑惑的公司老板解答。政策依据:相关文件规定，鉴于部分单位资金紧张，每月工资(不含当月奖金、年终加薪、年终分红等，)应支付几个月；有的单位按照上级有关部门规定的标准增加工资、晋职、晋级，其涨薪往往一次或分几次补发。